去年以来，宿城区以促进创新成果转化为出发点，以增强自主创新能力为落脚点，全面推进产学研人才工作，逐步走出一条科技、人才、经济紧密结合，共同发展的新路子。近年来，该区共实施产学研合作项目48项，新增市级以上科技成果62项，专利申请294项，获得省级以上科技计划项目32项，引进和储备高层次创新人才126人，新增经济效益达13.6亿元，人才贡献率达13.8％，科技进步贡献率达38.8％。

构建“政・校・企”联动机制。按照“征集企业技术难题-反馈高等院校科研课题-签订校企合作协议”的思路和方法，积极配合省、市开展“走进高等院校、走进科研院所”等活动，并自行组织开展“中小企业大学行”、“专家教授宿城行”等产学研结合活动，促成了全区50多家企业与南京大学、东南大学、省农科院等40多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，为企业科技创新提供了坚实的技术支撑和智力保障。另外，该区以有关活动为契机，充分发挥政府协调服务功能，主动与高等院校、科研院所结成校地联盟关系。目前，该区已与南京理工大学等高等院校建立了校地人才科技联盟，为企业与高等院校提供联合研发、成果转化、人才交流、技术对接等多方面服务，有效促进了企业与高等院校、科研院所的长期合作。

构建“点・线・面”结合机制。把加强高科技高成长型企业科技创新平台建设作为重点，把提升纺织服装、食品酿造、机械电子、木材建材等四大主导产业科研实力作为主线，全面拓展企业与高等院校创新平台共建和产学研合作的覆盖面，不断做大做强企业科技创新平台。该区重点扶持产业龙头企业瞄准国内外同行业先进水平，高起点推进企业技术中心、重点实验室等建设。同时，鼓励支持各类企业与高等院校、科研院所开展技术创新平台和研究机构共建合作。江苏精科智能电气股份有限公司与东南大学合作建立了江苏电流互感器工程技术研究中心，宿迁市固丰管桩有限公司与河海大学合作建立了江苏混凝土及装备工程技术中心。截至目前，该区建成市级以上企业工程技术研究中心19个、企业技术中心11个，企业自主创新的承载力显著提高。

构建“人・财・制”支撑机制。坚持组织支持优先、财力投入优先、政策扶持优先“三个优先”原则，切实为产学研人才工作提供坚实的人力、财力和政策保障。在组织支持上，该区在区科技局生产力促进中心设立产学研工作办公室，安排专职工作人员负责开展具体工作。在财力投入上，该区财政每年拨付专门经费，用于推进产学研交流与合作。对重大产学研活动，该区安排专款予以保障。在政策扶持方面，该区对技术含量高、产业关联度大、经济社会效益明显的产学研项目进行了重点扶持和跟踪管理，探索建立了技术创新考核奖励制度，对产学研合作研发并通过新产品、高新技术产品认定的，最高给予2万元奖励；获得科技进步奖的，最高给予30万元奖励；对企业新通过高新技术企业、企业（工程）技术中心或研发中心认定的，最高给予10万元奖励，有力地激发了产学研人才创新创造的活力。