陶厚永,男,1977年12月生,管理学博士,武汉大学经济与管理学院副教授,主要从事人力资源管理理论、企业管理的复杂性理论研究。
教育及工作背景
2006年至2009年在南京大学商学院工商管理专业学习,获得管理学博士学位。
2009年调入武汉大学经济与管理学院任教。
学术兼职
中国管理研究国际协会成员
中国管理研究国际协会欧洲区代表特别助理
研究项目
1.国家自然科学基金项目“员工身份的‘差序格局’对其敬业度影响的机理研究”,编号:71002099(主持人),批准经费:18万元,起止日期:2011年1月~2013年12月。
2.教育部人文社科重大攻关项目“中国特色产学研用结合的模式、机制及政策研究”,编号:10JZDW003(参与人),批准经费:30万元,起止日期:2011年1月~2014年12月。
3.武汉市科技计划项目“武汉市产学研合作发展现状与对策研究”编号:201040333111-02(参与人),批准经费:10万元,起止日期:2011年1月~2011年12月。
4.武汉大学自主科研项目“学科性公司与高校学科链协同发展的机制研究”(20110353),经费:2万元(主持人)
5.武汉大学研究生自主科研项目“产学研合作与创新型人才培养的互动机制研究”(201110501020015)(参与人)
6.湖北省科协调研课题“东湖国家自主创新示范区产学研结合体制创新研究”,经费:2万元(参与人)
7.湖北省科技计划软科学研究专项项目“中央在鄂高校与湖北企业合作现状调研”,项目编号:鄂财企发[2009]91号(参与人),申请经费10万元,截止日期:2009年10月至2011年3月。
8.“江苏省研究生培养创新工程”2008年度高校研究生创新计划项目“集权-分权管理模式的相机选择与组织适存能力的关系研究”,项目编号:CX08B-045R(主持人),申报经费2.2万元,起止日期:2008年6月至2009年6月。
9.国家自然基金项目“组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究”,项目编号:70872041(第三参与人),经费27万元,起止日期:2009年1月至2011年12月。
10.国家自然科学基金项目“组织变革的复杂适应系统理论研究”,项目编号:70572047(主要参与人),经费24万元,起止日期:2006年1月至2008年12月。
11.国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国人力资源管理若干问题研究”,项目编号:70732002(主要参与人),经费100万元,起止日期:2008年1月至2010年12月。
12.江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(编号:06SJB630011)“基于技术跨越的江苏高技术企业战略环境分析”,第三参与人,经费6万元,起止日期:2006年1月至2008年12月。
13.江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(编号:07SJD630008)“人力资本配置优化与组织变革研究”,第三参与人,经费2万元,起止日期:2008年12月至2009年12月。
14.安徽省教育厅自然科学基金重点项目“长丰县工业及园区发展规划研究”,主要参与人,经费6万元,起止日期:2002年1月至2004年12月。
15.合肥市科技攻关重点项目“机械制造业精益方式的应用研究”,主要参与人,经费5万元,起止日期:2003年1月至2004年12月。
16.合肥工业大学后勤集团委托项目“合肥工业大学后勤集团改革方式研究”,主要参与人,经费2万元,起止日期:2003年1月至2004年6月。
主要成果
1.陶厚永,李燕萍,骆振心.山寨模式的形成机理及其对组织创新的启示[J].中国软科学,2010,11.
2.陶厚永,刘洪,吕鸿江.组织管理的集权-分权模式与组织绩效的关系[J].中国工业经济,2008,4.
3.陶厚永,刘洪.企业的关系边界及主体关系模式的影响[J].中国工业经济,2007,9.(被人大复印资料全文转载,《企业管理研究》,2007,12.
4.陶厚永,刘洪.知识共享机制对群体绩效的影响研究[J].科研管理,2008,29.
5.陶厚永,刘洪.组织发展研究的回顾与展望[J].生产力研究,2008,17.
6.陶厚永,刘洪.何种用工制度更具适应性效率?——用工“双轨制”与“单轨制”的比较研究[J].中国工业经济,2009,1.
7.卞吉华,陶厚永,沈晓笑.论“四位一体”的组织学习动力学机制[J].科学学与科学技术管理,2010,4.
8.陶厚永,王秀江,刘洪.组织即兴及其对企业应对危机的意义研究[J].外国经济与管理,2009,9.
9.陶厚永,李燕萍,谭莉.湖北省区域产学研合作现状分析,被评为“产学研合作与区域产业振兴高峰论坛”二等奖,2009年10月。
10.华新海,陶厚永,谢竹云.金融危机下的企业人力资源管理策略[J].中国人力资源开发,2009,1.
11.吕鸿江,刘洪,陶厚永.组织适应性驱动因素探析[J].外国经济与管理,2007,29(10).
12.李卫东,刘洪,陶厚永.中层危机:类型、成因与应对[J].中国人力资源开发,2008,9:.
13.李卫东,刘洪,陶厚永.企业研发人员工作激励研究述评[J].外国经济与管理,2008,11.
14.白少布,刘洪,陶厚永.供应链融资意义下的企业收益[J].经济管理,2008,19-20.
15.白少布,刘洪,陶厚永.面向供应链融资的企业运作收益研究[J].珞珈管理评论,2009,1.
16.陶厚永,吴子稳.协同电子商务环境下的虚拟企业[J].皖西学院学报,2004,20(5).
17.杨善林主编,李一军、李垣、胡祥培、傅为忠副主编,《企业管理学》(普通高等教育“十五”国家级规划教材),高等教育出版社,2004年9月,参编第二章。
18. Ying Peng, Hong Liu, Houyong Tao. Analyzing the Pathway of Organizational Change Based on the Environmental Complexity. 2009 International Conference on Electronic Commerce and Business Intelligence, 2009,6,6-7,Beijing,China.
19.中国管理研究国际学会(IACMR)第三届年会演讲论文《知识共享机制对群体绩效的影响研究》,2008.6.19-22日,中国,广东.
20.第二届中国管理学年会演讲论文《主体关系模式对关系边界、组织绩效的影响研究》2007.11.21-23日,中国,南京.
21.第三届中国管理学年会演讲论文《基于集权度的权力配置模式选择与组织绩效》,2008.11.1-2日,中国,长沙.
22.陆芳琼,陶厚永.运用制度的社会化策略提高实习生的留任意愿,2011,8.
23.李燕萍,吴璐,陶厚永.产学研合作“超循环”系统的构建及其策略——基于中央在鄂高校和企业的研究,科技进步与对策,2011,10.
成果获奖
《中央在鄂高校与湖北企业产学研合作的现状、问题与对策》,湖北省高教学会产学研合作教育专业委员会论文一等奖,2011,10.
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