在当代，竞争越来越取决于人才的竞争，因此，产学研战略联盟主体之间的人员能否有序流动，是保障产学战略联盟能否获得充分的人才资源的关键。因此，一些研究开始探索制定有效的措施，从根本上保障产学研人员之间的自由流动。当前，国外在这方面进行了较多的探索，形成了很多行之有效的经验。例如，法国鼓励公共研究机构的科研人员向企业流动。根据《创新与科研法》，工程师、研究人员、技术人员都可以参与转化其研究成果的企业的创办工作，可以毫无风险地以协作者、经营者或领导者的身份进入新的企业。因此，我国在产学研合作促进法中，应该制定专门的法规，鼓励教师、研究人员、技术人员自由流动。